何謂忠誠，怎樣檢驗(yàn)忠誠？這個(gè)問題，恐怕任何政黨都不會(huì)含糊。別的國家政黨和組織如何，可以撇開不說，從我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗實(shí)踐來看，問題不少。有的政治異己與蛻化變質(zhì)分子，大權(quán)在握，竊據(jù)要津，而在相當(dāng)長的時(shí)間居然可以騙取信任，甚至被當(dāng)成人物，說明考察和識(shí)別干部殊非易事，檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠度不能馬虎。

　　不易并非不能。千萬不要低估了老百姓的識(shí)別能力和黨組織的政治嗅覺。經(jīng)驗(yàn)證明，瞞天過海，欺世盜名，乘偽行詐之事，遲早會(huì)暴露。關(guān)鍵是，黨組織必須認(rèn)真、較真、當(dāng)真。

　　習(xí)近平總書記對(duì)黨員干部的要求概括為六個(gè)字：“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。如何理解？領(lǐng)導(dǎo)同志闡述得十分精當(dāng)，必須“用擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)詮釋對(duì)黨和人民的忠誠”。換言之：看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠誠，可以有多個(gè)方面，一個(gè)重要方面，是看在矛盾、困難、麻煩、問題面前，有沒有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。

　　俗話說“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度”。整天熱衷赴宴、念稿、剪彩、題字……別管多高地位，都說不上擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)注定是和風(fēng)險(xiǎn)、艱苦、困難甚至委屈、忍耐等等聯(lián)系在一起。事實(shí)上，經(jīng)過這樣考驗(yàn)的干部，絕大多數(shù)是靠得住的。

　　聯(lián)系當(dāng)前黨員干部實(shí)際情況，從全面從嚴(yán)治黨的要求看，擔(dān)當(dāng)精神缺乏恐怕是個(gè)突出問題。

　　有人把這梳理為三種情況：

　　其一是不愿擔(dān)當(dāng)。有的人想的是地位、職務(wù)、待遇，奔的是房子、車子、兒子，凡是和這些利益有關(guān)的事，使勁爭；凡是和利益關(guān)系不大甚至要做犧牲的事，則一定是“多一事不如少一事”，躲著走。

　　其二是不敢擔(dān)當(dāng)。干事總會(huì)有矛盾甚至有風(fēng)險(xiǎn)，像安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、群眾來訪、舊城改造、限產(chǎn)壓庫、職工就業(yè)、人員分流等，往往得罪人又費(fèi)力不討好。有的人見到這種工作，或者敷衍應(yīng)付，或者絕對(duì)不碰。任憑問題堆積如山、矛盾比比皆是，卻視而不見。

　　其三是不真擔(dān)當(dāng)。這就是我們經(jīng)?？吹降?ldquo;官場病”：會(huì)議開了，態(tài)度表了，文件發(fā)了，批示寫了，基層去了，鏡頭上了……看上去熱熱鬧鬧，而實(shí)際工作是否有進(jìn)展，還有哪些地方需要加把勁，就沒有下文了。

　　坦率地說，歷來認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部有無擔(dān)當(dāng)意識(shí)，是個(gè)精神狀態(tài)問題、工作魄力問題，只要本人沒有違紀(jì)違法之事，就馬馬虎虎、稀里糊涂地干吧。這個(gè)看法恐怕很不妥當(dāng)。

　　“用擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)詮釋對(duì)黨和人民的忠誠”——這個(gè)重要觀點(diǎn)找準(zhǔn)了問題要害。一位老同志說，什么叫忠誠，白首不渝，披心瀝血！沒有忠誠，紅軍過不了“五次圍剿”那一關(guān)；沒有忠誠，共產(chǎn)黨人過不了“四一二”白色恐怖那一關(guān)。而今，生死關(guān)頭、真?zhèn)瘟F(xiàn)的考驗(yàn)極少，但平時(shí)工作同樣是考察和檢驗(yàn)。想想看，那些只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力的“官場混混”，在關(guān)鍵時(shí)刻、危險(xiǎn)關(guān)頭，是選擇性無視，還是眼里不揉沙子？是裝著睡覺，還是迎著問題走？是溜肩膀，還是站出來扛起擔(dān)子？答案當(dāng)不言自明。

　　《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的出臺(tái)有多重意義，極其重要一點(diǎn)是把懸在空中的“權(quán)責(zé)一體”落到實(shí)處，是把責(zé)任擔(dān)當(dāng)納入全面從嚴(yán)治黨體系，更是把對(duì)黨忠誠這個(gè)最重要的政治要求變得可遵循與可檢驗(yàn)。

    （米博華）